安装广告牌摔伤获赔偿

稿件来源:法润江苏网 发布时间:2019-04-26 18:31:43

      陈某今年44岁,为了谋生,他经常打一些零工,有时也替人从事一些广告牌的安装工作。2015年7月某日,蔡某在承接湖塘纺织城一广告宣传业务后,通知陈某来纺织城安装广告牌,要求陈某当天需要完成,并且约定了安装费用。当日,陈某在安装时,不幸从安装架上摔了下来,立即被送往武进医院南院救治。事故发生后,陈某和蔡某公司因赔偿问题没有达成一致,无奈之下,陈某来到湖塘镇司法所请求调解,要求其赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损失等各项费用。  

      法治点评  

      本案的焦点在于双方的关系究竟是雇佣还是承揽关系。  

      雇佣合同是以直接提供劳务为目的,而承揽合同是以完成工作成果为目的。本案中,蔡某指定了工作场所、限定了工作时间,陈某所提供的劳动是蔡某的业务和经营活动的组成部分。从此情形可以看出,蔡某与陈某的关系完全符合雇佣关系的法律特征。因此,可以认定双方之间为雇佣关系。  

      既然为雇佣关系,那么在赔偿中,蔡某应该承担雇主赔偿责任。根据《人身损害赔偿解释》第十一条:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。”最终,经过调解,蔡某对陈某进行了全额赔偿。